【招聘公告】黄山市广播电视台公开招聘播音员

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【招聘公告】黄山市广播电视台公开招聘播音员(主持人)公告

  决赛成绩按从高分到低分进行网上公告。男考生第一名、女考生第一名进入考察环节(决赛成绩相同的,按初赛成绩高低排序,如仍相同的,则采取加试方式进行)。如出现入围考生自动放弃造成缺额的,在参加决赛考生中按照决赛成绩从高分到低分依次等额递补。为确保招聘质量,决赛成绩设置最低控制分数线分)方可进入体检考察环节。 网络报名资格审核由市广播电视台负责。报考人员登录进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《黄山市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。 (六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 对考察合格者,由招聘单位组织体检,体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。 (3) 大专及以上学历(含2019年毕业的应届高校毕业生),且符合招聘岗位专业要求; (2) 身心健康,年龄25周岁以下(1993年6月14日以后出生),女性身高1.60米以上、男性身高1.70米以上; (1)初赛内容:初赛采取面试(现场录像)方式,具体内容包括:考生作自我介绍(限时2分钟)、新闻播报(指定稿件,限时2分钟)、专题稿播报(指定稿件,限时2分钟)。 (4)形象气质佳,普通话标准,持有国家普通话二级甲等以上资格证书;音色音质好,有较好的播音主持基础和语言表达能力,具备演播室访谈和现场采访、直播主持等综合能力,应变能力强。 因工作需要,经市委编委研究同意,黄山市广播电视台(属市政府直属事业单位)按照公开、公平、组图:第一千金伊万卡主持会议优雅大方 与特朗,公正的原则,以大赛形式面向社会公开招聘播音员(主持人)2名,其中男性1名、女性1名(编内聘用)。现就有关事项公告如下: 考察和体检由黄山市广播电视台负责组织实施。对考察、体检后出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位参赛考生中,按决赛成绩高低依次等额递补。 初赛结束后,对进入决赛的考生进行资格复审,考生应提供以下证件、材料:本人有效居民身份证、学历证书(2019年应届毕业生尚未取得学历证书的可提供就业推荐表)、国家普通话二级甲等以上资格证书、在编人员所在单位及主管部门同意报考证明等原件和复印件,以及报名资格审查表等材料。资格复审合格的考生,领取决赛通知书,参加决赛。因资格复审不合格或考生自动放弃造成缺额的,按照初赛成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多名考生初赛成绩相同的,一并确定为决赛入围人员。 考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩,全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。黄山市广播电视台派出2人以上组成考察组,考察结束时,考察组要如实写出考察报告。考察人选所在单位要积极配合,客观真实地反映实际情况。 (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 通过资格审查的报考人员于6月23日16:00前登录网上报名系统按规定缴纳大赛面试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。 1.初赛:所有通过资格审查并交纳大赛面试费用的考生参加初赛,按初赛成绩从高分到低分分别选出男考生前5名、女考生前5名进入决赛。最后一名如有数名考生初赛成绩相同的,一并确定为参加决赛人选。不足5人的按实际人数进入决赛。 (1)决赛内容:决赛采取面试(现场录像)方式,具体内容包括:新闻播报(指定稿件,限时2分钟)、专题稿播报(指定稿件,限时3分钟)、即兴主持(指定内容要求,限时5分钟)。决赛成绩满分为100分,评委现场打分,并当场公布考生决赛成绩。 经市人力资源和社会保障局核准,《黄山市广播电视台公开招聘播音员(主持人)公告》及“招聘计划(岗位)表”于2019年6月5日起同时在黄山市人力资源和社会保障局网站()、黄山新闻网 (2)评分规则:主要考察考生的出镜形象、临场状态以及播音水平。面试成绩满分为100分。评委现场打分,并当场向参赛考生公布,初赛成绩不带入决赛。 通过资格审查的报考人员于2019年6月24日后关注黄山市人力资源和社会保障局网站、黄山新闻网发布的具体比赛时间地点。 对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及相关资格证书的报考人员,取消其聘用资格。 报名采用网络报名的方式进行,报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站,报名时间为2019年6月14日9:00至6月20日16:00,逾期不再补报。 应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的岗位,须经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后方可开赛。 2.决赛:在参加决赛的考生中按决赛成绩从高分到低分选出男考生第一名;女考生第一名。 (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定,按每人80元标准收取面试费用。报考人员通过易宝支付平台支付面试费用。 考生可以通过以下方式进行报名:登录黄山市人力资源和社会保障局网站—→(),进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块,选择相应考试进行报名。 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、军人身份证、社会保障卡、护照)进行报名和参加考试。报考人员报名后至6月21日17:00前可随时登录查询是否通过了资格审查。 对考察、体检合格的拟聘用人员,在原公告网站进行公示,公示期为7天。由招聘单位将拟聘人员名单、《黄山市事业单位新聘用人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件报送黄山市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

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